pili_grimka (![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
pili_grimka) wrote2012-01-25 01:32 pm
pili_grimka) wrote2012-01-25 01:32 pm
Entry tags:
Bолшебноe словo
В детстве нас учили "волшебному" слову. Вы помните, какому?
Мы взрослели, "волшебные" слова менялись, не меняя своей волшебной силы. Чаще всего, они принимали 2 формы: "я от Петра Ивановича" и "эй, закурить есть?". После их произнесения другая сторона становилась необычайно внимательна ко всем последующим просьбам говорившего.
В Канаде тоже есть своё волшебное слово, кардинально меняющее линию поведения собеседника - harassment. На русский это одним словом не переведёшь. Это комплексное понятие, включающee в себя причинение беспокойства или раздражения, чувства дискомфорта, прессинг, оскорбление, угнетение, преследование. Харассмент субъективен, так как у каждого человека свои представления о степени допустимости тех или иных действий или высказываний в его адрес. На фразу "Тебе очень идёт эта мини-юбка" одна благодарно улыбнётся, а другая побежит подавать в суд за этот самый харассмент или вообще сексуальное домогательство. Был реальный случай, когда мужчина пригласил сотрудницу на ланч, после чего она заявила о харассменте на том основании, что во время ланча он беседовал с ней, сексуально поглаживая ножку бокала.
Нам на работе каждые три года нужно посещать обязательные лекции о недопустимости харассмента на рабочем месте. Сегодня я была на такой лекции. Вела её менеджер из отдела кадров и председатель профсоюза. Председатель привёл пример из собственной практики:
Он шёл по своему этажу, проходя мимо отдела, который славился тем, что постоянно вывешивал юмористические плакаты с изображениями своих сотрудников. На этот раз на плакате были вырезанные из гламурных журналов фигуры моделей в пляжных одеяниях с наклеенными на них головами работников отдела. Председатель счёл такую выставку недостойной правительственного департамента, усмотрел в ней харассмент и сообщил об этом менеджеру отдела, которая согласилась с его мнением.
По окончании его речи я не выдержала и попросила слова. Вот мой примерный монолог: "Значит, ты шёл мимо отдела, к которому не имеешь никакого отношения, кроме того, что он на твоём этаже. До этого никто не жаловался на плакат, всех устраивало то, что на нём изображено. Люди хотели как-то разнообразить трудовыебудни шутками, им было весело и комфортно. Тебе, чужаку в этом отделе, не понравились полуобнажённые тела, на которых половые признаки были закрыты пусть и малой, но одеждой, ты персонально почувствовал харассмент и вынудил менеджера принять решение, которое устраивало тебя."
Он парировал: "Она сама его приняла."
Я - "Она сделала это, потому что ты - председатель профсоюза. Ей не хотелось ненужных разборок."
Он - "Полуголые изображения подрывают наш авторитет, особенно, если прибудут с визитом представители иностранного государства."
Я (молча, про себя) "Какой же ты мудак!" Вслух, с улыбкой - "Понятно, спасибо за разъяснение."
Как я завидую тем, чьи работодатели ещё не ёбнулись головой об этот харассмент!
Мы взрослели, "волшебные" слова менялись, не меняя своей волшебной силы. Чаще всего, они принимали 2 формы: "я от Петра Ивановича" и "эй, закурить есть?". После их произнесения другая сторона становилась необычайно внимательна ко всем последующим просьбам говорившего.
В Канаде тоже есть своё волшебное слово, кардинально меняющее линию поведения собеседника - harassment. На русский это одним словом не переведёшь. Это комплексное понятие, включающee в себя причинение беспокойства или раздражения, чувства дискомфорта, прессинг, оскорбление, угнетение, преследование. Харассмент субъективен, так как у каждого человека свои представления о степени допустимости тех или иных действий или высказываний в его адрес. На фразу "Тебе очень идёт эта мини-юбка" одна благодарно улыбнётся, а другая побежит подавать в суд за этот самый харассмент или вообще сексуальное домогательство. Был реальный случай, когда мужчина пригласил сотрудницу на ланч, после чего она заявила о харассменте на том основании, что во время ланча он беседовал с ней, сексуально поглаживая ножку бокала.
Нам на работе каждые три года нужно посещать обязательные лекции о недопустимости харассмента на рабочем месте. Сегодня я была на такой лекции. Вела её менеджер из отдела кадров и председатель профсоюза. Председатель привёл пример из собственной практики:
Он шёл по своему этажу, проходя мимо отдела, который славился тем, что постоянно вывешивал юмористические плакаты с изображениями своих сотрудников. На этот раз на плакате были вырезанные из гламурных журналов фигуры моделей в пляжных одеяниях с наклеенными на них головами работников отдела. Председатель счёл такую выставку недостойной правительственного департамента, усмотрел в ней харассмент и сообщил об этом менеджеру отдела, которая согласилась с его мнением.
По окончании его речи я не выдержала и попросила слова. Вот мой примерный монолог: "Значит, ты шёл мимо отдела, к которому не имеешь никакого отношения, кроме того, что он на твоём этаже. До этого никто не жаловался на плакат, всех устраивало то, что на нём изображено. Люди хотели как-то разнообразить трудовыебудни шутками, им было весело и комфортно. Тебе, чужаку в этом отделе, не понравились полуобнажённые тела, на которых половые признаки были закрыты пусть и малой, но одеждой, ты персонально почувствовал харассмент и вынудил менеджера принять решение, которое устраивало тебя."
Он парировал: "Она сама его приняла."
Я - "Она сделала это, потому что ты - председатель профсоюза. Ей не хотелось ненужных разборок."
Он - "Полуголые изображения подрывают наш авторитет, особенно, если прибудут с визитом представители иностранного государства."
Я (молча, про себя) "Какой же ты мудак!" Вслух, с улыбкой - "Понятно, спасибо за разъяснение."
Как я завидую тем, чьи работодатели ещё не ёбнулись головой об этот харассмент!
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
Page 2 of 3